“Comparativa
Porcentual de Políticos entre España y Alemania?” es el tema elegido para
la Tertulia de hoy. De todas las intervenciones cabe destacar las siguientes:
1ª Según el informe de tres asesores de la
Presidencia, el desajuste en la Administración Pública española no se encuentra
entre los funcionarios, sino que el mayor porcentaje de distorsión se produce
entre los políticos. España tiene el doble de políticos que Francia o Alemania,
según asesores de Moncloa.
2ª España es el país con mayor número de políticos
con cargos públicos por habitante de toda Europa. Concretamente, hay 300.000
políticos más que en Alemania y el doble que en Italia o Francia, caracterizada
esta última por su fuerte estructura pública. Es de destacar la cantidad de
partidos políticos, que asciende a 4772.
3ª En España hay 445.568 políticos desempeñando los
más diversos roles, tanto en la Administración como en empresas públicas,
fundaciones, fondos públicos, consejos, observatorios, agencias, etc. Por ello,
los autores del informe apuntan a que el desajuste en la administración no se
encuentra entre los funcionarios, sino que el mayor porcentaje de distorsión se
produce entre los políticos.
4ª La mayor parte de ellos se colocan gracias a los
organismos autonómicos y municipales, lo que algunos ya denominan “la gran
agencia de empleo” en España. Destaca singularmente la saturación de empleados
que existe en las empresas municipales dedicadas a la vivienda y al transporte.
“Esta situación propicia que existan asesores, que a su vez, asesoran a
asesores”.
5ª Las secciones de la Administración que acumulan
mayor número de empleados son, según el informe, las siguientes: 131.250
empleos en las empresas públicas o con participación pública –en su mayoría
autonómicas y municipales–; 74.008 empleos en los ayuntamientos –incluyendo
alcaldes y concejales–; sorprendentemente, 17.580 puestos de asesoramiento y
gestión en el sistema sanitario y educativo –recientemente golpeados por los
recortes–, 40.000 empleados en los denominados “cargos de confianza” –que
acaban solapándose con asesores– y por último destacan también los asalariados y liberados en sindicatos y patronales.
6ª Por primera vez se conoce el alcance real de los
liberados sindicales y patronales en el país, ya que el informe de Presidencia
los considera políticos. En España, las patronales cuentan con 31.210 personas
dentro de la dirección política de sus organizaciones, mientras que el número
de liberados sindicales asciende a 65.130, incluyendo tanto sindicatos
mayoritarios como CC.OO y UGT, como otros con menor representación.
7ª Es digno de mención actitudes
como la de aquellos políticos que prescinden de prebendas concedidas por las
diversas administraciones pero que no terminan siendo asumidas por el resto de
la clase política. En sentido contrario, supone un hecho deleznable el que se
desaproveche la participación del cuerpo funcionarial con la incorporación
extremadamente exagerada de asesores y cargos de confianza.
8ª Como complemento al número de políticos
es de destacar la cantidad de coches oficiales: en España 40.000 coches en
número redondo; en EEUU 412.
9ª Por más que se empeñen algunos
políticos en decir lo contrario, es descorazonador constatar que cuando entran
en política, aunque afirmen que buscan servir al ciudadano, a lo que muchos
aspiran es a alcanzar el poder y mantenerse en él por encima de todo. Ambición
reforzada por los egos y/o la erótica del poder. En algunos de ellos incluso es
deprimente la falta de cualificación política.
10ª Apenas hay cursos
especializados que enseñen al político "cómo se debe relacionar con la
gente, cómo se lee una encuesta, qué contar en una rueda de prensa, y lo que es
más importante, cómo hacer una ley. A los problemas formativos se suma la
ausencia de empatía. Los políticos legislan en función de lo que conocen. Son
incapaces de desarrollar una sensibilidad social. Se relacionan entre ellos. Se
reúnen con sus asociaciones y sus sindicatos afines. Carecen de transversalidad.
11ª Una disminución importante en
la cantidad de políticos se obtendría unificando pequeños municipios, ordenando
de manera más adecuada Diputaciones, Senado, Empresas Públicas, y un largo etc.
Hay que recuperar competencias autonómicas porque el modelo actual es inviable
e insostenible.
12ª Significante es la ausencia
de responsabilidad por el incumplimiento de programas de gobierno ofrecidas en
campaña electoral y la no posibilidad de revocación en manos de los ciudadanos
ante esa falta de cumplimiento. Para que de verdad se les pueda exigir cumplir
con la función para la cual han sido elegidos es vital partir de listas
electorales abiertas.
13ª Un hecho relevante respecto a
otros países es la inviolabilidad de
un elevado número de cargos públicos,
trato de favor que debiera desaparecer. En otro sentido sería conveniente y
necesario establecer una escala de sueldos similar a la del cuerpo funcionarial
que tuviera que ver con el número de electores que representan. Los Partidos
igualmente habrían de tener un techo de gasto, a justificar, que de igual
manera dependería del electorado que representan.
14ª El problema ante la cantidad
y efectividad de la clase política no es solo la situación económica de España
sino que el tipo de interés al que se financia España, entre un 3% y un 5% superior
al de otros países de la zona euro, hace que nuestra capacidad de crecimiento
con respecto a Alemania, Francia o Suiza, entre otros, se vea mermada y la
capacidad de inversión del gobierno ya sea en Educación, Sanidad,
Infraestructuras o Empleo no sea la deseada.
15ª Cualquier país aumenta los
ingresos vía impuestos principalmente y reduce los gastos vía reducción de
inversión en las diferentes partidas que comentábamos anteriormente. En nuestro
caso hay una partida que está claramente sobredimensionada y es la política.
Paradójicamente son ellos mismos los que deben tomar la decisión de reducir el
número por lo que imagina lo complicado del asunto.